PENGANTAR MANAJEMEN

NAMA SESRIN YUSPITA VITARIA LAHAGU KELAS MALAM JURUSAN SISTEM INFORMASI 1. Jelaskan konsep-konsep motivasi dasar/teori awal tentang motivasi ? Definisi motivasi adalah sebuah dorongan atau alasan yang mendasari semangat dalam melakukan sesuatu. Motivasi adalah hal-hal yang menimbulkan dorongan, dan motivasi kerja   adalah pendorong semangat yang menimbulkan suatu dorongan. Pemberian motivasi ini diharapkan setiap individu karyawan mau bekerja keras dan antusias untuk mencapai prestasi kerja yang tinggi.  Didalam buku Thoha (2004: 206) mengatakan bahwa perilaku manusia itu hakekatnya adalah berorientasi pada tujuan dengan kata lain bahwa perilaku seseorang itu pada umumnya di rangsang oleh keinginan untuk mencapai beberapa tujuan. Motivasi, kadang-kadang istilah ini dipakai silih berganti dengan istilah-istilah lainnya, seperti misalnya kebutuhan, keinginan, dorongan, semangat atau impuls. Teori motivasi  menurut Robbin (2003:208) yang mengatakan bahwa ...

NAMA SESRIN YUSPITA VITARIA LAHAGU KELAS MALAM JURUSAN SISTEM INFORMASI 1. Jelaskan perbedaan dari pengorganisasian dan struktur organisasi ? 1.  Perbedaan pengorganisasian dan struktur organisasi Pengertian organisasi Organisasi adalah kelompok masyarakat sering mencoba untuk mengatur beberapa subjek tertentu, seperti isu politik. Jadi, bahkan ketika mengorganisir dapat dipandang sebagai definisi sederhana, bisa mendapatkan serumit mengorganisir informasi dunia.  Pengorganisasian (organizing) adalah tindakan menata ulang elemen berikut satu atau lebih aturan . Dan juga merupakan suatu cara pengaturan pekerjaan dan pengalokasian pekerjaan diantara para anggota organisasi sehingga tujuan organisasi dapat dicapai secara efisien (Stoner, 1996). Sedangkan T Hani Handoko (1999) memberikan pengertian pengorganisasian adalah proses penyusunan stuktur organisasi yang sesuai dengan tujuan organisasi, sumber daya yang dimiliki, dan lingkungan yang melingkupnya. Pengertian Struktur Organ...

NAMA SESRIN YUSPITA VITARIA LAHAGU KELAS MALAM JURUSAN SISTEM INFORMASI 1.APA YANG KALIAN KETAHUI PENTINGNYA SEBUAH PERENCANAAN DALAM KEHIDUPAN SEHARI HARI Peran penting manajemen dikehidupan sehari-hari dalam proses hidup untuk mencapai keberhasilan mencapai tujuan . dalam kehidupan sehari - hari manajemen harus terkordinir dengan baik. Contoh manajemen di kehidupan sehari - hari ialah mengatur kehidupan rumah tangga,suami ataupun istri harus kompak dalam membangun keluarga yang baik,baik dalam keuangan , komunikasi agar keluarga tetap harmonis . Jadi manajemen sanagat penting dalam kehidupan kita karena dengan adanya manajemen dapat mengatur sesuatu dengan baik dan benar . 2. MENGAPA DIPERLUKANYA SEBUAH PERENCANAAN ? BERIKAN ALASANYA! perencanaan (planning) adalah salah satu dari fungsi-fungsi manajemen (planning, organizing, actuating, controlling. sedangkan definisi perencanaan itu sendiri adalah proses penetapan tujuan organisasi dan langkah-langkah yang akan dilakukan untuk menca...

NAMA SESRIN YUSPITA VITARIA LAHAGU KELAS MALAM JURUSAN SISTEM INFORMASI SOAL 1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan unsur-unsur 6M dalam manajemen ? 1. Manusia (Man) Unsur manajemen yang pertama dan paling utama adalah man atau manusia. Lebih spesifik lagi, man merujuk pada sumber daya manusia (SDM)) yang dimiliki. Adanya sumber daya manusia sangat penting untuk melakukan proses manajemen, mulai dari perencanaan hingga proses produksi yang dilaksanakan. 2. Uang (Money) Selanjutnya ada unsur uang atau money. Dalam manajemen, uang sangat penting agar tujuan yang diinginkan dapat tercapai. Untuk menjalankan aktivitas perusahaan atau industri, uang dibutuhkan sebagai modal untuk membeli bahan baku, membeli alat dan mesin, menggaji karyawan, menyewa lahan, dan lain sebagainya. 3. Bahan (Materials) Bahan atau materials juga termasuk unsur manajemen. Unsur ini sangat dibutuhkan untuk melaksanakan kegiatan perusahaan. Bahan tersebut nantinya akan ...

NAMA SESRIN YUSPITA VITARIA LAHAGU KELAS MALAM JURUSAN SISTEM INFORMASI   1.      Bagaimana menurut kalian tentang penyebab perilaku tidak etis terhadap perbedaan budaya dan  perbedaan personal !  Jawaban : Ada dua faktor utama yang mungkin menyebabkan orang berperilaku tidak etis, yaitu: 1)Standar etika orang tersebut berbeda dengan masyarakat pada umumnya. 2)Orang tersebut secara sengaja bertindak tidak etis untuk keuntungan sendiri.   2.      Jelaskan tentang bagaimana karyawan dan organisasi memperlakukan agen ekonomi lainnya  (terdapat pada slide ke-11 pertemuan 5) !  Jawaban : Agen-agen ekonomi yang berkepentingan dimaksud seperti konsumen, competitor, pemegang saham, pemasok, dealer dan serikat tenaga kerja. Perilaku antara organisai dan agen-agen tersebut rentan terhadap ambiguitas etika termasuk iklan (advertising), promosi, pengungkapan finansial  (...

NAMA : SESRIN YUSPITA VITARIA LAHAGU KELAS : MALAM  JURUSAN : SISTEM INFORMASI 1 .manajemen klasik dibagi menjadi manajemen ilmiah dan teori organisasi klasik, jelaskan dari pembagian manajemen klasik tersebut Teori Manajemen Aliran Klasik mendefinisikan manajemen sesuai dengan fungsi-fungsi manajemennya.  Oleh karena itu teori klasik berangkat dari premis bahwa organisasi bekerja dalam proses yang logis dan rasional dengan pendekatan ilmiah dan berlangsung menurut struktural atau anatomi organisasi. 1.       Manajemen Pendidikan sebenarnya berkembang dan mengadopsi dari teori Manajemen di bidang ekonomi. Teori Manajemen pada awalnya dikembangkan oleh tokoh-tokoh yang bergerak dalam bidang bisnis. 2.       Dalam perkembangannya Teori Manajemen dapat dikelompokkan menjadi tiga, yaitu : (1) Teori Manajemen Kuno; (2) Teori Manajemen Klasik (tokohnya antara lain Robert Owen (1771-18...